4月13日下午，市糧食局黨委書記、局長李國俊、黨委委員、副局長陳小毛、人事教育科科長曲愛民蒞臨新糧公司調研指導。

在公司六樓會議室召開座談會，公司董事長張晚生就2018年公司工作思路和打算及近期的工作安排作了情況匯報，在聽取匯報后，李國俊同志充分肯定新糧公司成立以來所做的工作，并對公司今后的發展提出明確要求，一是理清思路，明確各自的奮斗目標。各分公司、各部、各庫點需明確今年的工作思路與目標，市糧食局黨委即將下達對公司的績效考核目標，總目標已確定，細分為小目標，各分公司及各部、各庫點需不折不扣地完成。二是理順關系，層層壓實工作責任。按照現代企業管理制度，按照工作的隸屬關系，實現層級管理及層級負責制，抓好各級管理層職責的落實。在貿易、工業分公司實行員工動態管理，根據業務需要，對內對外招聘專業人才，打造一支過硬的業務隊伍。三是強化考核，實行合理的收益分配機制。公司建立按勞取酬的薪酬分配制度，打破原有的薪酬分配制度，貿易、工業分公司試行底薪加績效提成的模式，體現多勞多得，充分激發員工的積極性。四是同心同德，擼起袖子加油干。公司黨委要樹立“去行政化”的思想，帶領廣大員工發揮拼搏奮斗的精神，努力工作創造更大的效益。新同志要服從組織安排，在新的工作崗位做好工作。

大家聽了李局長的講話后，紛紛表示深受鼓舞，將不忘初心，繼續努力，在新的一年用全新的工作態度開好局、起好步，用全新的思路全新的作風朝著既定的目標前進。

習艷

2018年4月16日